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放下手头的工作,厂领导班子成员上午九点齐聚会议室,先由办公室主任汇报早上的情况,然后,一把手袁厂长询问大家的意见,“郊区村民找上门来了,各位说说,应该怎么应对?”
会议室鸦雀无声,半天没人说话,老袁再次催促道:“沉默解决不了问题,大家要开动脑筋,积极思考应对办法。”
再不发言就说不过去了,主管生产的王副厂长想了个办法,他建议在经济上给郊区的村民一些补偿。
主管财务的邢副厂长认为这个办法不可行,他有三条理由,首先,补偿范围不好确定,哪些人该享受补偿?哪些人不该享受补偿?如果让村委会确定补偿范围,一定会把那些不该得到补偿的村民也包括在内,不仅红星制药厂吃亏,那些理应得到补偿的村民也不平衡。
“为啥要让村委会确定补偿范围呢?咱们厂里不能派人核实村民受损的情况吗?”老王认为事情没那么复杂。
“这种事咱们真就做不了,即使厂里派人核实情况,也要请村委会配合,否则,张三李四家住哪里?他们承包的农田又在哪里?咱们派去的人连门都找不着。村里关系复杂,盘根错节,要想掌握真实情况,几乎没有可能。”主管后勤的副厂长觉得事情并不简单。
“对,只能依靠村委会,但他们不会把真实情况告诉咱们,另外,面对村里复杂的人际关系,村委会的工作也不好做。”老袁停了停,看着邢副厂长,“你的第二条理由呢?”
“第二嘛,即使给村民补偿,你是按人头补偿?还是按影响浇灌的土地亩数补偿?补偿标准是多少?依据是什么?要搞清楚这些问题,涉及很多部门,非常麻烦。”
袁厂长点头赞同,“嗯,说说你的第三条理由。”
“第三嘛,我觉得一旦开了这个口子,将一发不可收拾,村民们的胃口会越来越大,甚至大到红星制药厂难以承受的地步。所以,我不同意补偿。”
邢副厂长把道理讲得十分清楚,即使生产副厂长老王也无可辩驳,补偿这种办法只能作罢。
会场气氛再次陷入沉寂,在座的领导,谁也想不出合适的办法,为了避免村民再来厂里闹事,老袁只好宣布,在找到解决办法之前,二车间要么暂时停产,要么关停部分设备,降低产量。
老袁的话引来一片反对声,主管销售的副厂长说:“降低产量或暂停生产,跟用户签的供货合同怎么履行?到时候用户告咱们违约,一齐索赔违约金,还不得把红星制药厂赔垮了?”
“二车间整体实现满负荷运转还不到半年,现在降低产量或暂停生产,不利于生产线的保养维护。”老王的担忧不无道理。
“现在市场形势这么好,把用户拒之门外,实在可惜啊!”老邢负责全厂财务,他对减产或停产带来的损失最清楚。
其实作为一厂之长,老袁何尝不知道停产减产意味着什么?对乙酰氨基酚已经是红星制药厂的主导产品,哪怕停产一天,给厂里造成损失也是惊人的,但继续生产的后果更严重,“我理解大家的担忧,不过,如果咱们无视村民的关切,将面临厂门被封的结果!关停部分设备,减产一半,总比封厂门强吧?”
班子成员们权衡一番后,最终同意关停一半生产线。
一半设备停运,必然有一半岗位的职工无事可干,为了体现公平,让所有职工有班可上,车间主任老杨只能采取折中的办法,安排所有职工上一天班,休息一天。
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